【1m12d】リクルートエージェントとの面談
リクルートエージェントと対面での面談をしてきました。
時間にして1時間半くらいかな。内容はこんな感じ。
・事業紹介
・経歴ヒアリング
・希望求人ヒアリング
・求人紹介
この中でも勉強になったのは、経歴ヒアリング。
模擬面接のような形で事前に提出していた職務経歴書をもとにヒアリングしていただきました。
ちょっと言葉に詰まったり、記憶に残っている質問は以下の通り。
・新卒の際は何を軸に就職活動していたか？
・思い出に残っている仕事は？
・どんな時楽しいか？
・マネジメント際に気をつけていることは？
・なぜ転職するの？
中でのなぜ転職するのかについては、業務内容と勤務地について話しました。
内容としては問題なく、これであれば本音ベースで話して問題ないとのことでした。
加えてよかったのは、希望求人のヒアリングですかね。こういう微妙に話しにくい内容については対面面談で良かったと思っています。
で、肝心の希望求人はというと簡単には見つからないですね。。。
ただ、現状は売り手市場でやはり活動するにはもってこいの時期とのこと。
書類系の修正が私の宿題となり、エージェントさんは今日の話を踏まえ引き続き求人情報を送っていただくこととなりました。
ところで、、、
転職活動開始から内定、勤務開始までどれくらいの期間がかかると思いますか？
一概には言えないものの、約3ヶ月とのこと。
早ければ、2週間程度で選考が終わり、1ヶ月半の引継ぎを経て計2ヶ月で入社もあるそう。
転職をとてつもなく大変なものと見込んでいたが、期間的に見ると結構身近なのかもしれないと実感しました。
もう少しがんばろう。
まずはリクルートエージェントの登録が転職への第一歩
【1m9d】初めての書類選考結果
A社より書類選考の結果が届いた。
結果は、一次面接に進んでほしいとのこと。
やった。
面接日時が確定すると、ついに転職活動が始まったんだなと認識する。
ここからは面談対策だな。
「転職面接突破法」という本を読んで勉強しているが、転職面談は絶対に問われる大きな流れがあると思ってよさそう。
・ 自己紹介
・ なぜ転職するのか
・ 志望動機
・ 将来やりたいこと
・ 職務経歴書に書かれた現職での経験
・ 応募者からの質問の有無
少なくともここは準備しておくべきかと思う。準備した中でもその内容の是非はうまくエージェントさんを活用して、確認してもらうしかないのかな。
なぜ転職するのか、志望動機、は結構難しい。
というのも、今より残業とプレッシャーが少なく、おおよその給与も確保され、地元とに帰りたいというのは、そのまま回答することはできない。
納得感のある説明をうまく作りたいと思う。
3日後にリクルートエージェントとの面談があるので、そこで相談してみよう。
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【1m6d】リクルートエージェントの再登録
ここまでビズリーチを中心に転職活動を進めてきたが、少し求人情報を厚くしたくリクルートエージェントを再開するように連絡してみた。
すぐに面談の連絡が入り向こうの都合がつかず（こっちもピンポイントだったが）二転三転したものの、面談することとなった。
リクルートエージェントにおける個人ページであるパーソナルデスクトップの求人情報を覗くと、ビズリーチにはないであろう求人情報が多数見られた。
なおかつビズリーチとの最も大きな違いである、リクルートエージェント担当者とうまくコミュニケーションをとりつつ前に進めて行きたい。
そのためにもまずは面談だな。いい人であればいいが。
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【1m4d】初めての転職エージェントとの面談
転職エージェントと面談を実施した。
面談内容としては、ざっくり自己紹介をした後にもう具体的な企業の求人を話し合った。
やはりエージェントとだけあって企業の内部事情に詳しい。
経営層の出身だけでなく、個別の事業部の業務内容についても詳細に教えてくれた。
求人の背景や年収、難易度なども明確になった。ただ、この求人はすでに選考会に書類を提示したA社であることもあり、今進めている選考が終了し次第、再度判断ということになった。
まずはエージェントに頼らない選考会の書類結果を待つことにする。
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【1m2d】初めての職務経歴書提出
Vokersで企業を眺めながら、その企業のホームページに進んでいたらなんと大型の選考会が3週間後にあることが発覚。
そして、その応募締め切りが直近で職務経歴書が必要とのこと。
前にも記載した友人からもらった職経経歴書を参考に自分バージョンにしたものを5時間くらいかけてなんとか提出しました。（この会社をこれからA社とします。）
A社は大手上場企業で、受かりさえすれば希望条件を全て満たしてくれるはず。
ただし、その分倍率が非常に高いことが予想されるので簡単ではないけれども、是非チャレンジしたい！
企業分析と面接対策をしないとだな。
面接とか新卒時の就活以来。転職の場合は少し毛色が違うだろうからきちんと準備しないと。
あわせてビスリーチにも職務経歴書をアップしました。
私の予想としては、職務経歴や条件を変えると再度人材紹介会社の目に付きやすくなり、スカウトが増えると踏んでいるのだが、さてどうなるだろうか。
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